منظمة care العالمية تبحث عن مدير أول لدعم الامتثال والتدريب

مكان العمل: عن بُعد
موقع عمل بديل محتمل: الولايات المتحدة – أتلانتا، جورجيا
التمويل: معتمد
السفر المتوقع: حتى 30%
متطلبات اللغة: الإنجليزية
مدة التوظيف: دوام كامل

ما الذي نبحث عنه

في CARE نُقدّر تنوّع المواهب والخبرات ووجهات النظر. ندرك أن ليس جميع المتقدمين يمتلكون كل المهارات والمؤهلات، لذا نشجّع كل من يستوفي الحد الأدنى من المتطلبات على التقديم. إن امتلاك واحدة أو أكثر من المؤهلات المفضلة يعزّز الطلب، ولكن حتى إن كنت في مرحلة مبكرة من مسيرتك المهنية أو سلكت مسارًا غير تقليدي، نأمل أن تفكر في الانضمام إلى CARE.

المسمى الوظيفي

مدير أول لدعم الامتثال والتدريب (Senior Manager – Compliance Support and Training)

موقع العمل: عن بُعد

ملخص الوظيفة

يُعد المدير الأول لدعم الامتثال والتدريب عضوًا في فريق الدعم العالمي للامتثال للمانحين، ويركّز على تقديم التدريب وتعزيز القدرات في إدارة المنح والعقود، بما يشمل متطلبات وأنظمة المانحين، لضمان إدارة CARE للتمويلات المقيدة بشكل سليم ومتوافق مع اللوائح.

يلعب المدير دورًا محوريًا في تطوير خدمات بناء القدرات، والتدريب، والاستشارات لفرق البرامج والمكاتب القُطرية، بما يضمن الإدارة الفعّالة والمتوافقة للمنح والعقود الممولة من المانحين. كما يتعاون مع الوحدات القائمة في أتلانتا، ووحدات الإدارة الإقليمية والقطرية، ومركز الخدمات المشتركة، وأعضاء فريق حلول إدارة المنح (AMS).
يرفع المدير تقاريره إلى مدير دعم الامتثال.

المهام والمسؤوليات

التدريب وبناء القدرات

تقديم التدريب وبناء القدرات لموظفي CARE والشركاء حول متطلبات ولوائح المانحين المقيدين، وتوفير التوجيه لفرق إدارة المشاريع بشأن القواعد الخاصة بكل مانح.
تدريب الميسّرين باستخدام أساليب تدريب تفاعلية حضورية وإلكترونية، وتطبيق مبادئ تعليم الكبار.
تقديم الإرشاد والتفسير لمتطلبات المانحين، بما في ذلك لوائح الحكومة الأمريكية (USG) وغيرها من المانحين المؤسسيين.
دعم المكاتب القُطرية والوحدات الإقليمية ومقر المنظمة في التفاعل مع ممثلي المانحين لحل قضايا الامتثال.

الدعم الفني وإدارة المنح

بالتعاون مع عمليات البرامج الدولية، تقديم الدعم الفني ودعم الامتثال في جميع مراحل دورة المشروع، بما في ذلك: التصميم وما قبل المنح، التفاوض وإعداد الاتفاقيات، بدء التنفيذ، المتابعة، والإغلاق.
تقييم وتعزيز أنظمة وإجراءات وقدرات المنظمة لإدارة المنح والعقود المقيدة.
تقديم المشورة والدعم خلال دورة حياة اتفاقيات تمويل الشركاء.

إدارة المخاطر والمتابعة

التعاون مع فرق الامتثال الإقليمي والمالي لتحديد مخاطر الامتثال وتقديم حلول للحد منها.
التعاون مع مركز الخدمات المشتركة لتصميم مؤشرات امتثال ومتابعة التكاليف والالتزامات وفق اللوائح.
تحليل بيانات المنح الحكومية الأمريكية واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

قيادة حزمة التدريب

قيادة وتحديث حزمة التدريب الخاصة بإدارة المنح، بما يشمل المحتوى التدريبي، والعروض التقديمية، ودراسات الحالة، والتمارين التفاعلية، وأدلة التيسير.

المؤهلات المطلوبة

درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو المالية، أو التنمية الدولية، أو خبرة عملية معادلة.
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المنح والعقود في المنظمات غير الربحية الدولية، مع معرفة عميقة بلوائح الحكومة الأمريكية والمانحين المقيدين.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التدريب وبناء القدرات وفق مبادئ تعليم الكبار.
خبرة مثبتة في تقديم التدريب والإرشاد حول لوائح الحكومة الأمريكية في السياق الإنساني أو التنموي.